【養護教諭（教員）】退職を後悔しないためにやるべき　つのこと。元養護教諭が解説。

「教員（養護教諭）辞めたいけれど、後悔したくないな…」

「公務員は安定しているし、辞めるには勇気がいるよな…辞めた人ってどんな理由で辞めている？」

「退職した元教員は、後悔していないのだろうか？」

こんなお悩みを、私の体験談とともに解決します。

 

教員退職を後悔しないためにやるべきこと２つとは？

①退職理由を言語化する

あなたは、どんな理由で退職したいですか？

はっきり言えますか？

 

忙しいし…きついし…仕事終わらないし…

きついから辞めたい！と曖昧になっていませんか？

 

退職理由が曖昧だと、後悔する可能性が大きいです。

苦労してなった公務員を退職するので、ここはしっかりと自分の辞めたい気持ち・理由を言語化しましょう。

 

聞かれた時に、はっきり言えることが大切です。

私の退職理由をはこれです。

長男の小１の壁を乗り越えることが不可能だと身をもって分かったから

簡単に言うと、育児と仕事の両立が不可能だったからです。

 

• 朝の出発時間が長男より私のほうが先
• 学校（学童）行きたくないと言い出しても対応できない
• 仕事量が多く、早く帰宅できない（緊急時に対応できない）

 

長男には、すでに登園しぶり（保育園行きたくない）があり、小１に向けて心配事が多いです。

しかし、仕事をしていると長男の精神的なサポートが必要な時にサポートできない時がきっとあります。

後になって「あの時、もっと長男に向き合っていればよかったな…」と後悔したくないため、退職を決意しました。

きっと子どもたちはあっという間に成長するでしょう。

また養護教諭として働きたいと思ったら、その時に考え直しても遅くはないだろうと思いました。

 

給料については、とても悩みました。

仕事は大変だけれど、給料面でみれば悪くありません。

公務員の給料は年功序列型で、続ければ続けるほど給料が上がり、定年退職すれば退職金がたくさん入ります。

 

私は定年まで働くつもりでいましたし、退職金たくさんもらって、老後は悠々自適に暮らすぞ！なんてお気楽な事を考えていました。

今辞めたら、これまで頑張ってきた時間が無駄になってしまうのでは…。

 

しかし、子育てと仕事の両立はとてもじゃないけれど無理。

お金のことばかり言っていられない。

夫とよく話し合い、家計も見直して、私がしばらくパートになっても問題なさそうだと分かりお金は諦めました。

②つらかったエピソードを言語化して記憶に残しておく

退職理由を言語化できましたか？

次は、退職する理由になったそれぞれのエピソードを、ひとつひとつ記憶に残るようにしておきます。

 

なぜなら、時間が経過するとつらかったエピソードも美化されます。

美化された時に、「やはり辞めないほうがよかった？」と後悔するようになってしまいます。

また、「教員に戻ろうかな？」とさえ思ってしまいます。

 

きっと退職を選択するくらいつらい出来事、悲しい出来事があったはずです。

その出来事を記憶に残しておくことで、後悔しそうになった時に思い出すのです。

 

思い出した時に、「そうだった。こんなにつらいことがあったから、退職を選択したんだ」と思い出すことができれば、後悔はしません。

わたしは、なるべくたくさんのつらかったエピソードを残しています。

私の養護教諭時代つらかったことエピソードの一部

育休から復帰時代：17時30分に帰れない！

保育園のお迎えがあり、お迎えが18時を過ぎると長男のメンタルが不安定になってしまうので、そちらも頑張って阻止しなければなりません。

 

17時30分退勤目標で仕事をするので、担任の先生たちと情報交換する余裕もない。

とにかく、急げ！！！の毎日。

毎日毎日、その繰り返しで、とても目まぐるしく、倒れそうになっていました。

育休から復帰時代：保護者のクレームがつらすぎる

上記のように、毎日怒涛に過ぎる毎日。

正直疲れ切っていました。

日常の業務に加え、保健室にやってくる児童たちが多く、対応に余裕がない日もありました。

 

そんな中に起こった、けがの対応に納得がいかない保護者からのクレーム。

子どものけがは悪化することもなく、後遺症が残ることもなく、けがの状態は快方に向かいました。

思い返してみれば、管理職や担任との細かい連携や、保護者への迅速な連絡、もっとできたことはたくさんあったかもしれません。

 

大事な我が子に、もっと丁寧な対応をしてほしい親の気持ちもとても分かります。

でもこの時に、「もうそのレベルまでできないな」と思ってしまったのです。※救急処置や経過観察、担任と連携、保護者連絡はもちろんしています。

 

保護者の求めるレベルで対応していたら、保健室はパンクするし、私にはそれ以上は無理かも…と思ってしまいました。

育休から復帰時代：中堅になると、学校外の仕事も増えてさらに帰れない

育休から復帰したてであろうと、関係ありません。

学校の仕事でいっぱいいっぱいなのに、学校外の仕事も増えるなんて想像したらゾッとしました。

 

でも、打診があると断れないのが現実です。

先輩養護教諭も幼い子を抱えながら仕事していましたし、自分だけ特別な存在でもありません。

 

強制ではないと思うのですが、今後もその自治体で仕事をする以上、打診は受けておかないと自分が生きづらくなります（こういうのよくないですよね）。

中学校勤務時代：土日の部活動がきつかった！

養護教諭とはいえ、教職員の一人ですから部活の顧問にもなります。

私は、運動部、文化部どちらの副顧問にもなりました。

 

もう何年も前の話なので、当時は土日部活動がありました。

平日は仕事で疲れ、土日は休む間もなく部活動に参加。しんどいですよね。

 

土日くらいは、体を休めたいし、出かけたり自由な時間にしたいですよね。

退職した今、とても幸せです。

退職に関しては、とても悩みましたが、現在は何も後悔していません。

もちろん現職時の給料は惜しいですが、育児はお金に換えられないので納得しています。

 

長男は無事に小学校へ入学し、今のところ登校しぶりなく通えています。

まだ油断はできないので、のんびり構えていたいと思っています。

 

養護教諭をしていて、これまでつらかったエピソードはいくつもありましたが、退職を考えたのは育児との両立をするようになってからです。

明らかに時間が足りなくなり、仕事が思うようにできない、育児にも時間がかけられない。

時間が経っても、この選択でよかった！と思えるように、１日１日を大切んして過ごしたいなと思っています。

 

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。